2019年APREA卓越奖
2019年9月4日
上海静安香格里拉大酒店
2019年APREA卓越奖
APREA第一届卓越奖颁奖典礼将在2019年APREA亚太房地产领袖峰会上举行，旨在表彰业内精英人士及优秀的企业。
此次颁奖典礼将于9月4日在上海静安香格里拉大酒店隆重举行，将为获奖的个人和公司颁发相应的奖项。
奖项分类
奖项类别:
A. 年度杰出领袖奖
B. 年度杰出菁英奖：杰出女菁英奖，杰出男菁英奖
C. 年度创新公司奖
D. 年度多元化人才发展奖
E. 年度企业社会责任卓越奖
F. 年度杰出雇主奖
提交
请查阅具体奖项细节。
所有类别均适用于经营房地产业务或与房地产相关的组织。
上述主要展示成绩或相关活动须于2018年1月至2018年12月或较早期间展开。
根据奖励标准整理必要的信息。
请查看本文档中相关的条款和条件，并确保提名依据所有要求。
所有提交的内容必须在线提交。
APREA不收取参赛费用。参赛者如出席需支付参加2019年APREA亚太房地产领袖峰会卓越奖颁奖典礼与之相关的其他费用。
APREA会保留更改或更新奖项类别和标准的权利。
请提交英文文件
着装标准：名族服饰或晚礼服
提名开始
星期三
2019年7月31日
提名结束
星期一
2019年8月19日
评选
星期三
2019年8月21日
颁奖
星期三
2019年9月4日
年度杰出领袖奖
该奖项旨在表彰取得杰出表现的领导者。
1. 重大成就
请举例说明您从2018年1月至2018年12月期间获得的杰出成就有哪些？并解释这些成就所具有的重要意义。这些成就的取得不仅是经济效益的体现，更重要的是成就取得的过程和方法有哪些？
2.业务挑战与风险管理
请举例说明您在2018年遇到的挑战或风险有哪些？并解释您如何克服以及您为克服上述困难而采用了哪些方法？
3. 创新
请描述您在事业前进的过程中有哪些创新的想法、突破性的尝试，包括投资者期望值管理、客户服务管理、成本节约管理、ESG(环境、社会和公司治理)合规性、客户/投资者反馈管理及房地产行业的其他增值服务等。请描述这是否有助于您实施定位和差异化的市场战略
4. 致力于优质的客户服务
请举例说明您如何向客户展示优质服务，并解释这些服务具有重要意义的原因？请举例说明您为客户提供优质服务方面所采取的具体措施有哪些？
5. 支持员工
请描述如何您如何激励员工以及如何影响员工的工作表现。
6. 个人里程碑和职业目标
请描述您的职业目标和实现目标所对应的策略。您有什么有效途径来进一步提升您的知识和技能。
7. 领导力和对行业的贡献
请问您是如何在颁奖期间表现出个人领导力的？请您展示您个人对行业所做出的贡献？您认为您所做出的贡献与您在房地产行业中的影响力是否关联？
年度杰出菁英奖：杰出女菁英奖，杰出男菁英奖
该奖项旨在表彰该行业优秀的的青年领袖。
该奖项的候选人针对已经取得了令人瞩目成就的个人青年领袖，比如说为推动国家经济的发展而作出贡献。在2018年1月至2018年12月期间，该奖项针对对象不应超过40岁。
1. 业务成就
青年领袖应在所管理的项目中取得一定成就。这些成就可能涵盖各个方面，例如运营，建筑，技术，销售和营销，业务开发，人力资源，法律，信息技术，财务，企业通信和其他业务支持活动。
2. 对公司所作的贡献
青年领袖应该对他或她所在组织的整体增长做出重大贡献。在企业运营，财务，销售和营销，产品或服务开发等方面，若候选人对组织的发展做出相应的贡献，请具体说明。应通过候选人的领导，同事，和下属的推荐来验证候选人所作贡献的重要性。
3. 开拓性成就
青年领袖应该参与开发或引入在其专业领域被认为是具有创新性的产品，服务，技术。
4. 奖励和表彰
任何对该青年领袖已颁发的奖项会被纳入审核中。
年度创新公司奖
该奖项旨在表彰业内杰出的创新公司。
1. 创新
请详细描述您的业务创新包括哪些及其在2018年1月至2018年12月的期间内该创新业务作出哪些杰出贡献，这可能包括客户服务管理、成本节约管理、客户/投资者反馈管理及房地产行业的其他增值服务等。
2. 成本
请描述该创新项目的预算情况以及如何管理该预算。
3. 创新成果
描述您技术，产品，服务或部门的创新成果有哪些，并指明这些创新举措对您的业务产生哪些积极的商业成果。
4. 对行业带来有益的影响
请描述您的创新成果为房地产行业或社会带来哪些积极的影响。
5. 对消费者带来有益的影响
描述您当前和潜在的客户或员工将如何从您创新的产品中受益。
6. 举例说明创新的最重要影响是什么。
年度多元化人才发展奖
该奖项旨在表彰哪些实践多元化和机会平等的企业， 其中包括他们为具有不同背景和能力的员工提供就业和成长的机会。
请分享以下信息：
- 实现该目标的方法，及其对公司总目标有何正面影响
- 有哪些例子集中体现了员工的参与感和责任感
- 有哪些例子集中体现了企业的使命感，及其对公司文化带来哪些积极的影响
- 对公司整体的发展有哪些影响
年度企业社会责任卓越奖
该奖项旨在表彰对ESG(环境、社会和公司治理)和CSR(企业社会责任)两方面作出卓越贡献，并为社会和行业带来积极影响的公司。
请分享以下信息：
- 实现该目标的方法，及其对公司总目标有何正面影响
- 您的公司如何对人，环境以及相关事物产生正面的影响
- CSR (企业社会责任)项目的可持续发展性
- 员工参与感
- ESG和CSR如何影响您公司的发展，请举例。
- 解释“项目披露”， “CSR”及“ESG活动”的一致性，以及所采用的指标有哪些
年度杰出雇主奖
该奖项旨在表彰那些投资于人力资源，并优先考虑其团队对公司发展产生积极影响的公司。
请分享以下详细信息：
- 促进员工积极性的政策
- 员工培训及发展策略
- 反馈和沟通渠道
- 招聘，留存员工和激励员工
- 包容和多元化战略
- 管理层参与度
- 用人策略对业务增长的积极影响的例子
- 人力资源活动的影响及有效性
提交
请使用下面的表格提交，您可以选择多个奖项类别：